O que são indicadores e qual a sua importância para a gestão?
Indicadores são definidos como sendo dados ou informações, preferencialmente numéricos, que representam um determinado fenômeno e que são utilizados para medir um processo ou seus resultados, dando maior significado ao que se deseja avaliar.
Além de sinalizar possíveis desvios de rota nos planos traçados, os indicadores podem, ainda, ter caráter preventivo, contribuindo para a redução de gastos e para a melhoria na eficiência dos processos de trabalho.
Assim, pode-se afirmar que indicadores são vitais às organizações porque atuam como instrumentos de planejamento e gerenciamento, apresentando medidas de gestão de processos e resultados, norteando em uma ótica maior a realização da missão da empresa. Daí a sua importância e necessidade de implementação na rotina do trabalho do líder.
As principais características de um indicador são:
- disponibilidade: facilidade de acesso para coleta, estando disponível a tempo;
- simplicidade: facilidade de ser compreendido;
- baixo custo de obtenção;
- adaptabilidade: capacidade de resposta às mudanças;
- estabilidade: permanência no tempo, permitindo a formação de série histórica;
- rastreabilidade: facilidade de identificação da origem dos dados, seu registro e manutenção;
- representatividade: atender às etapas críticas dos processos, serem importantes e abrangentes.
Para a elaboração de um determinado indicador, responda a seguir o roteiro abaixo:
1. O indicador pode medir adequadamente tal resultado?
2. O indicador pode indicar mais ou menos quando se produziu a mudança?
3. O indicador oferece informações a partir da qual seja possível tomar decisões?
4. Existem fontes de informação confiáveis e acessíveis sobre este indicador?
5. Conta-se com os meios necessários para pagar os custos deste indicador e das fontes de informação pertinentes?
6. O indicador permite comunicar facilmente e sem maiores questionamentos o estado do resultado?
Se você responder "sim" às seis questões, utilize o indicador. Se você respondeu "não" a uma das questões, descarte-o.
quinta-feira, 1 de setembro de 2016
A importância dos indicadores para a atuação do líder como gestor
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